K・C・G　３月例会に参加。

今回の講師は、当社向けセミナーでもお世話になった中川さまです。

ご自身が主宰されている「大人の朝活実行委員会」の紹介後、５～６名でグループを作り、課題に取り組みます。

話を聞くだけではなく、即実践！はK・C・Gの主流になりそう・・・。

 

美容院（架空）の現事業状況～取組み～問題点が提示されて、グループワークへ突入！。

会社が目指す姿を実現するため、会社⇔顧客、会社⇔従業員、従業員⇔顧客　それぞれの関係を強化するための取組みを書き出し、さらに社長が行うべき取り組みと、問題解決の取り組みを書き加える～が課題です。

 

以前のように、グループ内でファシリテーター・グラフィッカー・タイムキーパー・発表者を決めて行います。

一度、経験しているが～難しいモノですね・・・。

各グループで盛んに議論されています。

当テーブルでも、意見を出し合ってます！。

若手メンバーの能力はスバラシイ！。事務能力や分析力にタジタジ・・・。

議論中にハッ！とさせられることもあり・・・コレを忘れていたナ～、気を付けよう～。（何かはヒミツ・・・。）

 

制限時間終了後にグループ発表。

エキスパート？集団らしくプレゼンも上手！。

アッという間に時間が経過した、楽しい？例会でありました。

 

中川さま＆ご参加の皆さま！ありがとうございます！。

いつもいつも、勉強不足を痛感させられます・・・。

（ホワイトボードのように使えるシートは、接着剤なしでも壁面に貼れます。いろんなグッズがあるのだな～。）