採用根拠は

先日来の求人活動(パートさん)おかげさまで、当初の目論見より多くの採用ができました。m(__)m

できるだけ長く、かつ気分良く勤務してもらえるといいなぁ・・・。

 

久しぶりの採用業務でした。

やはり、わずかな面接時間で、初めて会った人物を評価するのはとても難しいと感じています。

これは、相手方も同様ですねー。(働く場所として相応しいか?。)

第一印象~直感!が頼りというか、それが採用根拠の大半を占めます。

極論?かもしれないが、人と人との「ご縁」なのですかねぇ・・・そう言ってしまうと身もフタもなくなってしまいますが。(^_^;)